KI-Wissen für Geschäftsleitung und Verwaltungsrat

Analysen zu KI-Führung, Verwaltungsrat, wirtschaftlicher Wirkung sowie Anbietern und Daten. Für Schweizer KMU, mit konkreten Prüffragen, Arbeitshilfen und Quellen.

17 Analysen

Führung

Die Führungsfrage hinter dem Solo-Unicorn

Welche Entscheidungen können KI-Systeme vorbereiten, und welche Verantwortung bleibt bei der Führung? Eine Einordnung für Schweizer KMU.

17. Juni 2026 · 4 Min. Lesezeit
Verwaltungsrat

KI-Agenten im Unternehmen: Was vor dem ersten autonomen Workflow zu klären ist

Mandat, Datenzugriff, Freigaben und Eskalation: Wie Verwaltungsrat und Geschäftsleitung Verantwortung für KI-Agenten ordnen können.

28. Mai 2026 · 4 Min. Lesezeit
Wirkung

Vom KI-Piloten in die Erfolgsrechnung

Zeitgewinn, zusätzliche Kapazität und realisierter Ergebnisbeitrag unterscheiden. Ein Prüfraster für wirtschaftliche KI-Entscheide.

19. Mai 2026 · 9 Min. Lesezeit
Führung

Wenn der attraktivste KI-Anwendungsfall besonders sorgfältige Prüfung braucht

Nutzen, Daten und Fehlerrisiken gemeinsam beurteilen. So entsteht eine belastbare Priorität für den nächsten KI-Anwendungsfall.

18. Mai 2026 · 7 Min. Lesezeit
Anbieter und Daten

KI-Anbieter im Ausland: Datenzugriff und Verantwortung prüfen

Datenstandort, Verarbeitung, Schlüsselkontrolle und Unterauftragnehmer getrennt beurteilen. Ein Fragenraster für die Anbieterprüfung.

15. Mai 2026 · 7 Min. Lesezeit
Führung

Chief AI Officer: Wer KI führt und wie Wirkung entsteht

Ein Titel klärt noch keine Entscheidungsbefugnisse. Wie Prioritäten, Budget und Verantwortung für KI zusammenfinden.

15. Mai 2026 · 6 Min. Lesezeit
Anbieter und Daten

Drei KI-Anbieter, drei Antworten

Leistungsumfang, Datenzugriff, Betrieb und Ausstieg vergleichen. Welche Fragen zu einer nachvollziehbaren Anbieterentscheidung führen.

13. Mai 2026 · 5 Min. Lesezeit
Führung

KI im Unternehmen: Prioritäten, Verantwortung und Wirkung

Wo KI bereits eingesetzt wird, braucht es klare Zuständigkeiten und eine wirtschaftliche Priorisierung. Ein Einstieg für die Geschäftsleitung.

12. Mai 2026 · 6 Min. Lesezeit
Verwaltungsrat

KI und Geschäftsmodelle: Fünf Prüffelder für den Verwaltungsrat

Wo kann KI Wertschöpfung und Kundenbeziehungen verändern? Fünf Prüffelder für die strategische Diskussion.

7. Mai 2026 · 5 Min. Lesezeit
Wirkung

Wenn KI mehr Arbeit erzeugt, als sie spart

Den gesamten Arbeitsablauf messen: Erstellen, Prüfen, Korrigieren und Freigeben. So wird aus schnellerem Output ein tatsächlicher Nutzen.

30. April 2026 · 4 Min. Lesezeit
Verwaltungsrat

KI-Governance: Ein möglicher Fahrplan für die ersten 90 Tage

Von der Ausgangslage zu Leitplanken und Berichterstattung. Ein anpassbarer Fahrplan für Verwaltungsrat und Geschäftsleitung.

14. April 2026 · 5 Min. Lesezeit
Verwaltungsrat

Wenn bei einem KI-Einsatz ein Fehler passiert

Ein hypothetischer Vorfall zeigt, warum Freigaben, Eskalation und eine nachvollziehbare Reaktion wichtig sind.

10. April 2026 · 4 Min. Lesezeit
Verwaltungsrat

KI-Agenten: Entscheidungsrechte und Kontrolle im Verwaltungsrat

Autonome Aktionen brauchen begrenzte Befugnisse, Freigaben und Eskalationswege. Welche Fragen auf Gremienebene relevant werden.

5. April 2026 · 4 Min. Lesezeit
Anbieter und Daten

KI bauen, kaufen oder integrieren: Eine Entscheidungsgrundlage für KMU

Standardsoftware, eigene Anwendungen und Anpassungen vergleichen. Die Entscheidung hängt von Nutzen, Daten, Fähigkeiten und Betrieb ab.

2. April 2026 · 4 Min. Lesezeit
Wirkung

Drei KI-Hebel: Wann Produktivität zum Ergebnis beiträgt

Vertrieb, Wissensarbeit und Wachstum: Unter welchen Voraussetzungen KI das Ergebnis verbessern kann und welche Kosten dagegenstehen.

29. März 2026 · 3 Min. Lesezeit
Verwaltungsrat

KI-Governance im Verwaltungsrat: Was Art. 716a OR bedeutet

Oberleitung, Organisation und Oberaufsicht auf relevante KI-Anwendungen beziehen. Mit klarer Abgrenzung zur operativen Umsetzung.

18. Februar 2026 · 4 Min. Lesezeit
Führung

Schatten-KI: Daten und Zuständigkeiten im KMU klären

Nicht freigegebene KI-Nutzung sichtbar machen und praktikable Regeln schaffen. Mit klaren Aufgaben für Führung und IT.

11. Februar 2026 · 4 Min. Lesezeit